Hace referencia a la asignación de tareas dentro de la empresa gestionando recursos y tiempo, remuneración derechos sociales para no generar en el trabajador estrés laboral por exceso de tareas vela por el cumplimiento armónico y justo para todos los empleados donde todos desempeñan un papel importante así llegando a una meta en común.
Impacto negativo en la salud mental, emocional y social de los trabajadores. Estos peligros pueden surgir de diversos factores en el lugar de trabajo.
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-Estrés laboral
-Acoso y violencia en el lugar de trabajo
-Inseguridad laboral
-Falta de apoyo social
-Desbalance entre trabajo y vida personal
-Falta de reconocimiento y recompensa
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